photo Agent / Agente de fabrication dans l'agroalimentaire

Agent / Agente de fabrication dans l'agroalimentaire

Emploi Agroalimentaire

Millau, 12, Aveyron, Occitanie

Processus de recrutement (Méthode de Recrutement par Simulation) Nous utilisons une méthode de recrutement basée sur la mise en situation réelle pour vous permettre de découvrir le métier et l'entreprise. Candidature : Postulez directement via cette offre. Convocation : Vous recevrez une convocation pour une réunion d'information collective à l'agence France Travail de Millau début septembre. Réunion d'information : Un représentant de notre entreprise vous présentera l'entreprise et les postes. France Travail vous expliquera le déroulement des tests d'évaluation pratiques. Évaluation : Des exercices pratiques seront organisés le jour même ou le lendemain de la réunion. Votre présence à la réunion est obligatoire une fois inscrit. En cas d'empêchement, merci de prévenir impérativement France Travail. Rejoignez une entreprise familiale en pleine croissance et évoluez dans un environnement de travail neuf ! *** À propos de Jasse Larzou Traiteur Basée à Millau (Zone des Fialets), Jasse Larzou Traiteur est une entreprise familiale de moins de 20 salariés, spécialisée dans la fabrication de plats cuisinés de qualité pour les professionnels (Aligot, farçous, lasagnes,[...]

photo Educateur / Educatrice jeunes enfants gestion petite enfance

Educateur / Educatrice jeunes enfants gestion petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

Semur-en-Auxois, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Date limite des candidatures : 23/08/2026, entretien le 27/08/2026 Poste à pourvoir : à compter du 15/09/2026 Durée : CDD de 3 ans renouvelable Temps de travail : poste à temps complet Site : poste basé à Semur-en-Auxois. Rémunération : rémunération sur la base du grade d'animateur/ EJE + prime + supplément familial le cas échéant. Descriptif : sous l'autorité de la chef de service, chargée de coopération CTG, vous assurez les missions partagées de coordination petite enfance/enfance des services de la collectivité. Missions ou activités : Mise en œuvre des axes validés dans le cadre de la CTG : -participe à l'ensemble de la mise en œuvre et du suivi de la convention territoriale globale (CTG) sur le territoire ; - coordonne un projet, les groupes de réflexion et de validation, communique sur les enjeux et les finalités ; - participe aux comités techniques et aux comités de pilotages ; - anime et/ou assure le suivi les réunions de coordination et participe aux réunions de commission ; - réalise le suivi administratif du service et rédige les comptes-rendus des réunions. Assistance et conseil technique aux élus et aux équipes : - alerte sur les risques techniques liés[...]

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Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi Social - Services à la personne

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Le dispositif d'hébergement d'urgence de répit a une capacité d'accueil de 70 places, installées dans 2 hôtels de l'agglomération de Blois. Les places avec hébergement sont ouvertes 365 jours/365, 24 h/24 h et 7j/7, pour l'accueil des personnes sans domicile fixe, en situation de précarité, sur orientation du SIAO. Le dispositif a vocation à apporter un hébergement de répit aux personnes, et fonctionne par rotation d'une semaine, ce qui implique une gestion permanente des entrées et des sorties. MISSIONS - Coordonner les entrées et sorties du dispositif en lien avec le SIAO En étroite collaboration avec l'équipe socio-éducative et le chef de service, vous serez amené à gérer le flux d'entrées et sorties hebdomadaires du dispositif sur les 70 places : communiquer les informations en lien avec les disponibilités, gérer les situations particulières, enregistrer l'ensemble des mouvements dans le SI SIAO, assurer le suivi d'activité et le reporting. Vous aurez également le rôle de prononcer des fins de prises en charge dans certaines situations, avec validation du chef de service, et de recevoir les personnes pour les en informer. - Assurer les missions de travailleur social[...]

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Conducteur / Conductrice de bus

Emploi Transport

Rochelle, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Transdev recrute des conducteurs et conductrices de bus/car en temps complet sur le secteur de La Rochelle. Vous aurez la possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété de nos activités : le réseau Yélo de la Communauté d'Agglomération de La Rochelle (urbain, scolaires, lignes régulières périurbaines) et/ou la ligne 150 La Rochelle - Ile de Ré pour la Région Nouvelle-Aquitaine (lignes régulières interurbaines). Nous vous proposons alors d'intégrer une formation Titre Professionnel CTCR (conducteur de transport en commun sur route) avec l'ESTEVE Rochefort puis devenir conducteur(rice) de car. Vous devez être inscrit/e à France Travail. A l'issue de votre formation, vous rejoignez nos équipes en contrat à durée indéterminé (CDI) au sein de notre dépôt à La Rochelle. Vous aurez la possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété de nos activités. Rigoureux, sens des responsabilités et doté d'un bon relationnel seront vos atouts pour réussir cette formation et rejoindre le groupe Transdev. Prérequis: - Être Titulaire du permis B. - Savoir lire, écrire et compter. - Document d'identité en cours de validité (carte d'identité, passeport,[...]

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Educateur(trice) technique spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Lalinde, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

A propos de nous L'Association Chemins d'Enfances en Périgord est une structure à but non lucratif, engagée dans le secteur de la protection de l'enfance. Elle regroupe près de 150 professionnels répartis sur deux établissements : - Le Foyer des Jeunes des 3F (Bergerac) - La Maison d'Enfants de la Vallée (Lalinde et Castelnaud La Chapelle) Ce poste est rattaché au Foyer des Jeunes des 3F, composé de 5 services éducatifs : - 1 internat (19 places) - 1 accueil de jour (SAVA) - 1 service d'hébergement diversifié (« Calypso », 24 places) - 1 service d'accueil séquentiel (15 places) - 1 service d'accompagnement au retour à domicile (SARD) Nous agissons chaque jour dans un esprit de solidarité, de respect et d'engagement au service des jeunes. Missions principales : Sous l'autorité du directeur d'Etablissement et par délégation du Chef de Service du Placement Familiale « PF » de la Maison d'Enfants de la Vallée : 1. Travail en équipe pluridisciplinaire - Participer aux réunions hebdomadaires, réunions de projet et d'évaluation. - Assurer une coordination interne en tant que référent, pour garantir la cohérence des accompagnements. - Respect du secret professionnel partagé 2.[...]

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Animateur / Animatrice de formateurs

Emploi Hôpitaux - Médecine

Uzès, 30, Gard, Occitanie

Le Centre Hospitalier d'Uzès recherche 3 animateurs(trices) pour ses EHPAD 1 CDD de 3 mois à compter de septembre. L'animateur au sein d'un EHPAD doit permettre à la personne âgée de maintenir une vie sociale et des relations humaines, de rétablir des liens affectifs, de préserver son autonomie et que la finalité de toute animation soit de faire renaître désir et plaisir. Il ou elle doit entre autre : Développe la vie relationnelle, sociale et culturelle des personnes âgées. Développe les projets de vie et d'animation. Aide les personnels et les autres intervenants pour la réalisation des projets. Prépare, organise, réalise et évalue les projets et actions pour la vie sociale dans le cadre des projets d'accompagnement personnalisé. Travaille en collaboration avec les cadres de santé, les responsables de service, les médecins coordonnateurs, les psychologues et le service social. Missions spécifiques Coordonner et mettre en place des actions d'animation à partir des attentes des personnes âgées (participer aux recueils des informations nécessaires à la connaissance de la personne hébergée et aux réunions pluridisciplinaires) Planifier un programme[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Enseignement - Formation

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Rattaché(e) au Directeur Général, vous contribuerez au bon fonctionnement de la Fondation, à la coordination des instances de direction et au suivi des projets stratégiques. Les missions Organisation et coordination de la Gouvernance et assistance au Directeur Général - Organiser les réunions du Conseil d'Administration, du Bureau, de l'Assemblée Générale et des différentes commissions ou groupes de travail - Préparer et participer aux réunions du COMEX, du CODIR et aux séminaires de direction - Élaborer les calendriers annuels des instances et gérer l'agenda du Directeur Général - Organiser les rendez-vous, déplacements et représentations institutionnelles - Préparer les convocations, les dossiers / supports de réunion et assurer la diffusion des documents préparatoires - Produire des tableaux de bord de pilotage à destination du Directeur Général - Participer aux réunions et rédiger les comptes rendus, procès-verbaux et relevés de décisions - Assurer le suivi des décisions prises et des plans d'actions associés en respectant les échéances stratégiques de la Direction Générale (relances et consolidation les états d'avancement) - Assurer le suivi des sollicitations internes[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Social - Services à la personne

Grugny, 76, Seine-Maritime, Normandie

L'EPD de Grugny est un établissement social et médico-social public dépendant de la fonction publique hospitalière. Il se situe en milieu rural à mi-chemin entre Rouen (36 kms) et Dieppe (40 kms). Il accueille des personnes âgées dépendantes et des personnes adultes en situation de handicap et s'organise en deux pôles d'activités. Le pôle personnes âgées - L'EHPAD a une capacité totale d'accueil de 332 lits dont 4 lits d'hébergement temporaire et 12 places d'accueil de jour. Le pôle handicap : Le pôle handicap a une capacité totale d'accueil de 175 lits d'hébergement et 8 places d'accueil de jour. Une pharmacie à usage interne, des services d'animation, de cuisine, de blanchisserie, de maintenance et une crèche sont présents au sein de l'établissement. Nous recherchons un assistant de direction dont les missions principales seront les suivantes : - Gestion du courrier, des messageries ; - Gestion du secrétariat : préparation et suivi des dossiers, classement et archivage ; - Gestion des fournitures et matériels du secrétariat ; - Prise de rendez-vous et suivi de l'agenda de la Directrice ; - Prise de notes et rédaction puis diffusion de courriers, de décisions, de comptes[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont-en-Vexin, 60, Oise, Hauts-de-France

Issue du canton de Chaumont-en-Vexin, la Communauté de communes du Vexin-Thelle (CCVT) est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI). Territoire préservé au Sud-Ouest de l'Oise, situé à 1h10 de Paris Saint-Lazare, la CCVT rassemble 37 communes et 20 721 habitants sur une superficie de 315 Km². Avec une équipe de 40 agents, la CCVT propose des services liés à l'assainissement, le développement durable, l'aménagement du territoire et le développement économique, la petite enfance et le social, etc. La maison de la petite enfance, la gestion d'équipements sportifs comme la plaine des sports, la construction d'un contrat culture ruralité ou encore le déploiement de la fibre optique sont autant d'actions mises en place en partenariat avec les communes membres. Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, la CCVT recrute, par voie contractuelle, un(e) : ASSISTANT(E) DE DIRECTION Contrat à durée déterminée de 12 mois (renouvelable) Sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des services, vous aurez la charge du secrétariat de certain dossiers ainsi que la préparation et le suivi des instances communautaires, la rédaction de procès-verbaux. Missions[...]

photo Chef / Cheffe du service du personnel

Chef / Cheffe du service du personnel

Emploi

Sévérac d'Aveyron, 12, Aveyron, Occitanie

Nous recherchons notre futur(e) Che(fe) de service. Il s'agit d'un poste en CDI à temps plein pour nos établissements suivants : IME La Roquette/UEMA/DAR/UEEA, à pourvoir dès que possible. Missions Le chef de service est chargé de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l'évaluation des actions de l'équipe pluridisciplinaire. Il veille à la cohérence et à la conformité des accompagnements proposés. Il veille d'une manière générale à la sécurité physique et psychique des personnes accompagnées. Il met en œuvre les actions nécessaires au développement et à l'actualisation des compétences professionnelles en matière d'accompagnement des personnes présentant un TSA. Il assure la permanence institutionnelle en l'absence de la directrice. Responsabilités - Veille à l'application des décisions prises ou relayées par la directrice - Est garant de l'élaboration, de la mise en place et du suivi des données nécessaires à l'élaboration du projet individualisé et du contrat de séjour ou DIA - Est chargé du management et de la coordination des différents professionnels de l'équipe pluridisciplinaire. En ce sens, il évalue la pertinence des actions engagées et planifie l'intervention[...]

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Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi Hôpitaux - Médecine

Loges-en-Josas, 78, Yvelines, Île-de-France

Le Centre Pédiatrique des côtes vous propose un CDI à 80-100% à partir de Septembre 2026. Missions : 1. Accès aux droits : Information auprès des familles sur les différents droits et dispositifs existants liés à l'hospitalisation. Accompagnement social dans les différentes démarches (Caisse d'allocations Familiales, Maison Départementale des Personnes Handicapées, Sécurité sociale.) Demandes d'aides financières auprès de différentes associations notamment dans le cadre de l'hébergement à la Maison des Parents, des transports et de la vêture. 2. Préparation de l'arrivée et de la sortie de l'enfant : - Participation aux Commissions d'admission et aux visites de préadmission - Lien et relai avec les partenaires extérieurs (services sociaux hospitaliers, CAMSP, PMI, SESSAD.). - Recherche et visite d'établissements de prise en charge médico-sociale (IME, EEAP, IEM.) avec les familles et l'enfant après réception de la notification de la MDPH. 3. Elaboration du Projet thérapeutique de l'enfant : - Rencontre et accompagnement social des familles des enfants hospitalisés. - Participation aux réunions d'équipes[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

L'ASSOL-Maison des Chômeurs et Précaires est une association nanterrienne, qui s'inscrit dans une lutte active et concrète contre le chômage et la précarité. Depuis sa création en 1986, la structure s'inscrit dans une logique de « Porte Ouverte » qui doit permettre à chaque personne accueillie de bénéficier d'un accueil et d'un accompagnement de qualité. Pour renforcer son équipe pluridisciplinaire, l'ASSOL recherche un(e) conseiller(ère) en insertion professionnelle qui saura faciliter l'insertion professionnelle du public accueilli. Le / la CIP exercera pour le compte de l'ASSOL-Maison des Chômeurs et Précaires et sous l'autorité de la directrice de l'association, les missions suivantes : - Entretiens et accompagnement individuel : - Des demandeurs d'emploi qui relèvent de Nanterre dans le cadre du contrat de ville et qui sollicitent un accompagnement. - De personnes en grande précarité sur orientation et en lien avec l'équipe des travailleurs sociaux de l'ASSOL. - Des allocataires du RSA sur orientation et en lien avec l'équipe des travailleurs sociaux dédiés. - Organisation et animation de sessions collectives autour de la recherche d'emploi et de temps collectifs[...]

photo Chargé(e) de mission développement de zones d'activités

Chargé(e) de mission développement de zones d'activités

Emploi Administrations - Institutions

Louhans, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Cadre d'emploi des attachés territoriaux ou ingénieurs territoriaux/Chargé (e) de mission développement économique et gestion des zones d'activités Placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services, vous avez pour principales missions le suivi et le pilotage d'opérations d'aménagement et immobilières à vocation productive (artisanales, industrielles, logistiques, etc.) et l'implantation d'acteurs économiques sur le territoire. Missions : Aménagement des ZA et suivi de la gestion foncière - Assurer le suivi des opérations d'aménagement des ZA, des ZAD - Appui à la réalisation des études de programmation et de faisabilité, l'étude de montages opérationnels, la rédaction des documents cadres et aider à inscrire ces opérations au sein des documents d'urbanisme du territoire en transversalité avec le Service Technique et les communes - Suivi du foncier économique et de l'inventaire des ZA - Suivi et gestion opérationnelle des ZA (suivi des marchés, suivi des prestataires.) - Elaborer et suivre le montage des dossiers de subventions pour les zones d'activités Appui à la création et installation d'entreprises - Recenser et rendre visible l'offre immobilière[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Hôpitaux - Médecine

Douzat, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Métier : Educateur.ice spécialisé.e Famille: Social, éducatif et culturel, sports et loisirs Unité : Rattachement au Pôle Santé Mentale Enfants et Adolescents (PSMEA) Poste : De jour Pourcentage de temps de travail : 100 % DEFINITION DU POSTE: Accompagner des enfants âgés de 6 à 12 ans présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. IDENTIFICATION DU POSTE : Rattachement hiérarchique : Placé sous l'autorité : - Du Directeur des structures médico-social, de la Direction des soins - Du cadre supérieur de santé du Pôle Santé Mentale Enfants Adolescents, - Du cadre socio-éducatif de l'ITEP. Liaisons fonctionnelles : - L'équipe thérapeutique et socio-éducative : éducateur spécialisé, moniteur éducateur, psychologue, psychomotricien, neuropsychologue ; - Les services généraux et techniques ; - Les partenaires extérieurs ; - Les familles. Missions : - Recueil et transmission des informations nécessaires à l'évaluation de la situation de l'enfant. - Référence éducative - Participation à des projets interdisciplinaires. - Travail avec les familles[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

ntreprise Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général ! La MSA, ce sont 16 000 hommes et femmes qui s'engagent pour l'agriculture. Depuis près de 75 ans, ils s'occupent de la protection sociale des agriculteurs et des personnes travaillant dans le monde agricole ainsi que leurs familles. La MSA gère toutes les prestations familiales, les prestations santé, la retraite. Et tout cela au même endroit ! Poste La Vie Mutualiste Locale est en charge de la relation avec les élus et de l'animation des territoires, en organisant des actions, formations et réunions avec les délégués cantonaux. Le service Vie Mutualiste Locale recherche un animateur de la vie mutualiste en CDI pour son site de Clermont-Ferrand. La Vie Mutualiste Locale constitue l'un des piliers du modèle mutualiste de la MSA. Elle assure l'animation de la gouvernance démocratique de l'institution en s'appuyant sur un réseau d'élus bénévoles représentant les adhérents sur l'ensemble du territoire. Quelles seront vos missions ? - Accompagnement et animation du réseau des élus : Construire des supports, en assurer leur diffusion[...]

photo Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Ribaute, 11, Aude, Occitanie

Le moniteur éducateur intervient en qualité de référent socio-éducatif. Il recherche le bien-être et l'épanouissement du résident dans son accompagnement en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Il encourage les résidents à participer à des activités et des loisirs, et contribuer ainsi à la prise en charge thérapeutique. Il contribue au respect, à la préservation des liens d'appartenance et de relations du résident avec sa famille et son environnement social. Par délégation de l'éducateur spécialisé, iI est garant que les interventions auprès des résidents, dans le domaine socio éducatif, soient conformes aux attentes et aux besoins de la personne et cohérentes avec les missions et le projet de l'établissement. Il intervient à ce titre auprès du personnel de vie. Il vise à la réalisation et aux ajustements des projets d'actions personnalisés dans un système d'acteurs multiples internes et externes au F.A.M. Animation de réunions avec les résidents. Elaboration et rédaction des Plans d'Action Personnalisés. Suivi et mise en œuvre des Plans d'Action Personnalisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les référents soins et référents vie quotidienne,[...]

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Juriste

Emploi

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

CONTEXTE DU RECRUTEMENT Le CIDFF répond à une mission d'intérêt général confiée par l'État avec 4 objectifs : Informer les femmes et les familles sur leurs droits ; Favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes ; Promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes ; Prévenir et lutter contre les stéréotypes sexistes et les violences sexistes et sexuelles. Association qui dispose d'un double agrément : un premier relatif à l'accès aux droits pour les femmes et les familles et un second au parcours de sortie de prostitution. Réalise plusieurs types d'actions : Informe les femmes et les familles sur leurs droits lors d'entretien individuel, confidentiel et gratuit au siège et lors de permanences itinérantes dans le département ; Anime des ateliers collectifs d'information sur les droits auprès du public ; Propose un accompagnement pluridisciplinaire aux victimes de violences et plus particulièrement aux femmes (violences conjugales, sexuelles, intra-familiales et du système prostitutionnel) ; Réalise des actions de communication ponctuelles au niveau du département ; Sensibilise le public et les professionnel-le-s en matière d'accompagnement des[...]

photo Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative

Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative

Emploi Administrations - Institutions

Agen, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

****Merci de compléter la partie motivation de la candidature en complément de votre CV *** Au sein de l'Agglomération d'Agen, rejoignez la Direction Générale des Services et contribuez directement au suivi et à la mise en œuvre de dispositifs de financement européens et publics au service des projets du territoire. VOS MISSIONS : Vous assurez la gestion des programmes LEADER / FEDER OS5: - Assurer la gestion administrative et financière des programmations LEADER 2014- 2020 et LEADER/FEDER OS5 2021-2027 ; - Assurer le suivi des dossiers des porteurs de projets : vérification de la complétude, demande et relance des pièces manquantes ; - Accompagner et informer les porteurs de projets dans le suivi administratif de leurs dossiers ; - Assurer le suivi des calendriers et des différentes étapes d'instruction à l'aide de tableaux de bord ; - Suivre les dossiers de la demande préalable jusqu'à leur solde, en lien avec les services de l'autorité de gestion ; - Participer au suivi des notifications, conventions, factures, contrôles, mises en paiement et au respect des délais ; - Participer à la réalisation de visites sur place et à l'établissement des attestations nécessaires[...]

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Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi Social - Services à la personne

Montsoreau, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

OFFRE EMPLOI ; CDI Animateur-trice Accueils de loisirs (3/9 ans) Mercredis et vacances scolaires Deux postes à pourvoir Prise de poste 01/09/2026 Nom de la structure : Association Familles Rurales Loire et Coteau de Montsoreau (49) : www.loire-et-coteau.fr Lieu : Accueil de loisirs 3-9 ans « Les P'tites Fripouilles », 2 rue saumuroise, à Souzay Champigny. Jours de travail : Emploi du temps lissé sur l'année. Les mercredis en période scolaire. Les vacances scolaires d'hiver, printemps, juillet, 15 derniers jours d'août et automne. Nombre d'heures : 9h/jour + 30 mn de préparation par jour de travail + 1h30 de réunion par période de mercredis + 2h de réunion par période de vacances (soit 10 réunions/an) 876h/an. Souhaité : BAFA (ou équivalent), PSC1 et expérience en encadrement d'enfants. Permis B souhaité : conduite occasionnelle d'un mini bus 9 places Contrat : CDI (Contrat à durée indéterminée). Salaire : selon accord conventionnel Familles Rurales (12.65€/h). ____________________________________________________ Dans le cadre du projet associatif, l'animateur(rice) veille au rythme des enfants, suscite leur sens créatif et inscrit son action dans le projet[...]

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Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier

Emploi Construction - BTP - TP

Thiers, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

L'interface locataire joue un rôle crucial en assurant la liaison entre les locataires et les équipes de travaux sur un chantier. Ce poste vise à informer et rassurer les locataires sur la nature et le déroulement des travaux, tout en gérant les insatisfactions et les conflits éventuels. Le chargé de relations locataire doit être accessible par téléphone, mail et physiquement, avec des heures de permanence définies. 1-Phase Préparation de chantier - Organisation et Animation de réunions : Organiser et animer les réunions avec les locataires en collaboration avec le conducteur de travaux. - États des Lieux : Réaliser les états des lieux ou visites techniques des logements selon la feuille de route fournie par le conducteur de travaux. - Kits Locataires : Préparer et distribuer des kits individuels pour chaque locataire lors des états des lieux. - Déploiement de l'Application : Mettre en place une application d'information destinée aux locataires. 2- Phase Exécution des Travaux -Communication : Afficher des notes d'information pour les locataires et diffuser des informations via l'application. -Pré-visites : Organiser la préparation des logements pour les interventions. J-15[...]

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Infirmier / Infirmière psychiatrique

Emploi Hôpitaux - Médecine

Samatan, 32, Gers, Occitanie

Organisation du temps de travail : Du lundi au vendredi inclus, : 8h30-17h30 ou de 8h-17h avec une coupure méridienne de 1h Poste à 100% Qualifications, formation, diplômes requis/souhaités : Formation et expérience dans le domaine du soin en santé mentale Permis de conduire indispensable pour se rendre sur le site du CMP, les réunions partenaires Description du Pôle : Les CMP assurent l'accès aux soins psychiatriques des patients présentant des difficultés psychologiques et/ou des troubles psychiques, dans le cadre de la mission de psychiatrie de secteur. Le pôle comprend plusieurs unités de soins, avec des projets spécifiques, dans ce contexte, le CMP s'articule avec : - les unités d'admissions - le SAU - la filière sortie Missions : L'IDE exerce sa fonction dans le cadre de son domaine de compétence sur prescription médicale et en collaboration avec les autres professionnels de l'équipe. Ses actions soignantes sont destinées aux patients ainsi qu'à leur entourage, elles s'exercent principalement sur les zones de soins desservies par les CMP d'affectation, toutefois les circonstances ou les nécessités peuvent l'amener à intervenir en tout point du[...]

photo Infirmier / Infirmière psychiatrique

Infirmier / Infirmière psychiatrique

Emploi Hôpitaux - Médecine

Isle-Jourdain, 32, Gers, Occitanie

Description du Pôle Les CMP de psychiatrie infanto-juvénile assurent l'accès aux soins psychiatriques des enfants et adolescents, de 3 à 18 ans révolus, présentant des difficultés psychologiques et/ou des troubles psychiques, dans le cadre de la mission de psychiatrie de secteur. Le pôle comprend plusieurs unités de soins, avec des projets spécifiques, dans ce contexte, le CMP s'articule avec : - L'équipe de périnatalogie « Panda 32 » pour les enfants de 0 à 3 ans. Au-delà des 3 ans, un relai vers l'équipe de CMP de référence est organisé. - L'Hôpital de Jour « la Villa » pour les enfants de 3 à 11 ans qui ont une indication particulière et nécessitent des soins intensifs. - L'Equipe Mobile « EMA 32 » pour Adolescents pour des soins ambulatoires d'adolescents reclus ou en situation complexe - La Clinique Adolescents pour des soins en hospitalisation s'adresse à des enfants de 11 à 18 ans - L'Hôpital de Jour « Le Repaire » pour des adolescents de 11 à 18 ans nécessitant des soins intensifs - L'Equipe de liaison pédopsychiatrique « ELIPS 32 » pour des enfants et des adolescents de 3 à 18 ans accueillis aux urgences et/ou en pédiatrie. Missions L'IDE exerce sa fonction[...]

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Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Emploi Administrations - Institutions

Vic-le-Comte, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Rejoignez les équipes dynamiques des services Enfance Jeunesse de Mond'Arverne Communauté et de la commune du Cendre ! Afin de compléter nos équipes sur l'ALSH de Vic-le Comte piloté par Mond'Arverne Communauté et la commune du Cendre qui accueillent les enfants de 3 à 11 ans, nous recherchons un(e) Animateur/Animatrice Mercredis/vacances et périscolaire, Il s'agit d'assurer l'encadrement et l'animation d'activité les mercredis en journée, de participer à des temps de réunion et de préparation de ces activités. L'agent recruté devra être en capacité d'assurer les fonctions d'animation PERISCOLAIRE pour le compte de la commune du Cendre et l'animation des mercredis et vacances scolaires en ce qui concerne les fonctions confiées par Mond'Arverne Communauté. Ce poste est à pourvoir dans le cadre des missions suivantes : Pour le Compte de Mond'Arverne Communauté (11.5/35eme) Missions d'animation à l'ALSH mercredis et 3 semaines en Juillet à Vic-Le-Comte o Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure, en lien avec le projet éducatif de la collectivité et en assurer la mise en œuvre au travers d'activités construites. o Concevoir et mettre en place des activités[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Hôtellerie - Camping

Carcassonne, 11, Aude, Occitanie

L'assistante de direction est directement rattachée à la Direction générale de l'EPIC. Elle apporte un soutien administratif, organisationnel et opérationnel au Directeur général dans le pilotage quotidien de l'établissement. Dans le cadre du CDD de deux mois, sa mission est notamment de contribuer à la structuration administrative de l'établissement, au suivi des dossiers en cours, à la préparation des réunions, à la circulation de l'information et à la mise en place d'outils permettant d'améliorer l'organisation et le fonctionnement du camping. Elle constitue un relais administratif auprès de la Direction générale, sans disposer d'un pouvoir de décision ou de signature propre, sauf délégation expresse VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Assurer l'assistance administrative quotidienne du Directeur général. - Organiser et préparer les dossiers nécessaires aux réunions et rendez-vous. - Préparer les courriers, notes, comptes rendus et documents administratifs à la demande de la Direction générale. - Mettre en forme les documents destinés au Directeur général, au Président et aux membres du Conseil d'administration. - Assurer le classement et l'archivage des documents de la Direction[...]

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Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Arras, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

La plateforme Proch'Emploi d'Arras recrute pour cette entreprise partenaire. Cette structure spécialisée dans le conseil auprès des entreprises du BTP recherche son.sa futur.e CHARGE DE MISSIONS BATIMENT H/F Cette organisation professionnelle du bâtiment est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts des entreprises artisanales auprès des décideurs publics. En appui et sur délégation de ses 5 antennes départementales, elle assure de nombreuses missions telles que le conseil technique, l'animation des métiers, l'accompagnement des entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines, la promotion des métiers, le dialogue social régional. Vous serez rattaché.e au Secrétaire Général et travaillerez avec la Chargée de missions Emploi/Formation. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les 5 antennes départementales afin de les accompagner dans le déploiement des actions régionales. Véritable appui technique et opérationnel, vous contribuerez à créer du lien entre les entreprises, les partenaires et les experts tout en participant au développement et au rayonnement de la filière bâtiment. Pour cela vous interviendrez autour de[...]

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Employé / Employée de drive

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Feurs, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'une réorganisation, le magasin CARREFOUR Feurs recrute 4 Assistants de vente Drive H/F en CDD 35H. Prise de poste prévisionnelle : 21 Septembre 2026 Vos missions : Préparer et conditionner les commandes des clients Accueillir le client et charger son coffre Etre garant de la qualité et de la fraîcheur maximum des produits livrés Se conformer aux normes d'hygiène, de traçabilité, sanitaires et aux procédures de sécurité. Traiter rapidement les commandes client, grâce à son Terminal Radio, selon le dispatching et les consignes données par son/sa hiérarchique Préparer son chariot dans le respect des bonnes pratiques pour en garantir la qualité (packaging non détérioré, mise en glacière des produits surgelés, . Vous serez évalué(e) par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) sur vos capacités à respecter des normes et des consignes, maintenir votre attention dans la durée, communiquer, opérer des comptages. Débutant accepté Nous organisons des réunions de recrutement pour découvrir l'entreprise, le métier et les conditions de travail, le vendredi 11 septembre 2026 au magasin CARREFOUR Feurs, inscription indispensable sur le site MES EVENEMENTS EMPLOI.[...]

photo Employé / Employée de drive

Employé / Employée de drive

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Feurs, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'une réorganisation, le magasin CARREFOUR Feurs recrute 6 Assistants de vente Drive H/F en CDI 30H. Prise de poste prévisionnelle : 21 Septembre 2026 Vos missions : Préparer et conditionner les commandes des clients Accueillir le client et charger son coffre Etre garant de la qualité et de la fraîcheur maximum des produits livrés Se conformer aux normes d'hygiène, de traçabilité, sanitaires et aux procédures de sécurité. Traiter rapidement les commandes client, grâce à son Terminal Radio, selon le dispatching et les consignes données par son/sa hiérarchique Préparer son chariot dans le respect des bonnes pratiques pour en garantir la qualité (packaging non détérioré, mise en glacière des produits surgelés, . Vous serez évalué(e) par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) sur vos capacités à respecter des normes et des consignes, maintenir votre attention dans la durée, communiquer, opérer des comptages. Débutant accepté Nous organisons des réunions de recrutement pour découvrir l'entreprise, le métier et les conditions de travail, le vendredi 11 septembre 2026 au magasin CARREFOUR Feurs, inscription indispensable sur le site MES EVENEMENTS EMPLOI.[...]

photo Employé / Employée de drive

Employé / Employée de drive

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Feurs, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'une réorganisation, le magasin CARREFOUR Feurs recrute 4 Assistants de vente Drive H/F en CDI 35H. Prise de poste prévisionnelle : 21 Septembre 2026 Vos missions : Préparer et conditionner les commandes des clients Accueillir le client et charger son coffre Etre garant de la qualité et de la fraîcheur maximum des produits livrés Se conformer aux normes d'hygiène, de traçabilité, sanitaires et aux procédures de sécurité. Traiter rapidement les commandes client, grâce à son Terminal Radio, selon le dispatching et les consignes données par son/sa hiérarchique Préparer son chariot dans le respect des bonnes pratiques pour en garantir la qualité (packaging non détérioré, mise en glacière des produits surgelés, . Vous serez évalué(e) par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) sur vos capacités à respecter des normes et des consignes, maintenir votre attention dans la durée, communiquer, opérer des comptages. Débutant accepté Nous organisons des réunions de recrutement pour découvrir l'entreprise, le métier et les conditions de travail, le vendredi 11 septembre 2026 au magasin CARREFOUR Feurs, inscription indispensable sur le site MES EVENEMENTS EMPLOI.[...]

photo Accompagnant / Accompagnante des élèves en situation de hand

Accompagnant / Accompagnante des élèves en situation de hand

Emploi Social - Services à la personne

Grand-Couronne, 76, Seine-Maritime, Normandie

Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation (EMAS) - CDD 12 mois - Temps partiel 80 % (39h proratisé + RTT) Prise de poste : 1/10/2026 Profil recherché : enseignant spécialisé (connaissance ASH, enseignement adapté, dispositifs inclusifs) Dans le cadre du renforcement de l'EMAS élargie 2026 2027, le DIME Le Clos Samson recrute un-e Référent-e pédagogie inclusive et apprentissages. Ce poste est stratégique : il vise à apporter une expertise pédagogique, complémentaire des compétences médico sociales de l'équipe (psychologue, neuropsychologue, ergothérapeute, psychomotricien, ES, EJE). Missions principales Appui pédagogique auprès des équipes éducatives - Conseiller les enseignants sur les adaptations pédagogiques nécessaires pour les élèves à besoins éducatifs particuliers. - Proposer des stratégies d'enseignement différencié, des outils pédagogiques adaptés et des ajustements méthodologiques. - Accompagner les équipes dans la mise en place d'aménagements en lien avec les TND (TSA, TDAH, TSLA, troubles du comportement). - Soutenir les enseignants dans la compréhension des difficultés d'apprentissage et des profils cognitifs. Interventions en milieu scolaire - Réaliser des[...]

photo Team manager

Team manager

Emploi Social - Services à la personne

Grand-Couronne, 76, Seine-Maritime, Normandie

Le DIME Le Clos Samson recrute un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e) - Coordinateur(trice) d'équipes à 80 %. Qui sommes-nous ? Le DIME Le Clos Samson est un dispositif médico-social accueillant des enfants et des adolescents en situation de handicap. Il est organisé autour de plusieurs services, dont la SEES et la SIPFP. Dans le cadre de son organisation, nous recherchons un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e) chargé(e) de la coordination des équipes, véritable appui au quotidien pour les professionnels et le chef de service. Temps de travail : 80 % - repos le vendredi Vos missions : Sous l'autorité directe du chef des services SEES/SIPFP, vous contribuez au bon fonctionnement des services et à la qualité de l'accompagnement des enfants et des jeunes. Organisation du travail : Coordonner et ajuster les activités quotidiennes des équipes en fonction des besoins et des imprévus. Veiller à la présence d'un encadrement adapté, notamment lors des sorties. Participer à la réorganisation des équipes en cas d'absence ou d'imprévu. Animer en alternance les transmissions quotidiennes sur les deux services. Préparer et co-animer les réunions de service hebdomadaires. Soutien aux[...]

photo Chargé / Chargée de mission santé publique

Chargé / Chargée de mission santé publique

Emploi

Saint-Georges-de-Luzençon, 12, Aveyron, Occitanie

La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) du Sud Aveyron est une association pilotée par des professionnels de santé libéraux en lien avec les structures sanitaires, sociales et médico-sociales du territoire. Les missions principales CPTS sont les suivantes : -Contribuer à l'organisation et à la pérennisation de l'accès aux soins de premiers recours et à la prévention de la population sur le territoire - Contribuer à l'organisation de l'aménagement sanitaire et social sur le territoire - Contribuer à la coordination et coopération entre les professionnels de santé - Mettre en œuvre et participer aux actions définies dans le cadre du projet de santé de territoire Le chargé de mission participera à la mise en œuvre et au déploiement du projet de santé de la CPTS. Les compétences de gestion de projet, d'animation, d'autonomie et d'adaptabilité du candidat sont des qualités nécessaires pour ce poste. Il est nécessaire que le candidat soit à l'aise avec les outils numériques et le système de santé. Le chargé de mission aura pour objectif de développer de nouvelles actions. Le chargé de mission de la CPTS Sud Aveyron sera polyvalent et interviendra principalement[...]

photo Responsable de gestion de configuration

Responsable de gestion de configuration

Emploi

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Notre agence GESER-BEST Toulouse recherche un.e Support Métier en Gestion de Configuration H/F - Certification Avion. Au sein d'une équipe dédiée à la certification avion, vous serez le garant du respect des processus de gestion de configuration. Votre rôle : assurer le suivi des évolutions, animer les réunions clés et produire des reportings précis pour les décideurs. Missions Suivi des évolutions : - Mise à jour hebdomadaire des NEO reports et de l'outil TCMT (Target Configuration Management Tool). - Préparation et animation des réunions TCIB (Technical Configuration Interdependency Board) et RFW (Request For Waiver). Gestion des réunions techniques : - Organisation des Trade Meetings (Step 4.2) et rédaction des comptes-rendus. - Suivi des actions issues des SSB (Step Screening Board). Reporting et analyse : - Production de KPI et tableaux de bord dans Skywise. - Identification des risques et propositions d'actions correctives. Compétences requises 3 ans minimum en Gestion de Configuration (processus et outils : ICC-ACP, ACC2/MOD MGMT) et Expérience dans un environnement aéronautique. Compétences techniques : - Maîtrise des outils de reporting (Skywise, Excel avancé...) -[...]

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Médecin coordonnateur

Emploi Social - Services à la personne

Désandans, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Mission : S'assurer de la qualité et de la continuité des soins gériatriques dans l'établissement Diplôme requis : Diplôme de médecine et capacité en gériatrie Responsabilité et compétences attendues : Coordination des professionnels de santé Bon relationnel, capacités et goût au travail d'équipe Participation aux réunions de direction Capacités d'écoute et de proposition Etude et avis sur les dossiers de préadmission en lien avec le cadre infirmier Capacité d'analyse des dossiers médicaux Evaluation du GIR des résidents avec l'équipe soignante Connaissance des grilles AGGIR ; écoute ; bon relationnel ; Animation de réunions avec les équipes soignantes pour la mise en œuvre de bonnes pratiques gériatriques Capacité d'animation de réunion Revue des dossiers médicaux pour l'étude annuelle GALAAD, pathossification et élaboration du rapport médical annuel Capacité d'analyse et compétence Contribution à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et information du personnel soignant intervenant dans l'établissement Approche médicale gériatrique Participation à l'élaboration de procédures de soins Aptitude à l'animation de réunion,[...]

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Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice (IDEC)

Emploi Social - Services à la personne

Beauville, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Le dispositif Intervention Sociale et Familiale A Domicile (ISFAD) recrute pour le 27 octobre 2026 Un(e) coordinateur(trice) infirmier (ère) Lieu de travail : Service Autonomie à Domicile SAD Mixte (Aide et soins) situé à BEAUVILLE (47) Contrat : Contrat à durée indéterminée. Temps de travail : temps complet (35 heures hebdomadaires) Rémunération selon la grille indiciaire de CCN Branche de l'aide à Domicile Profil : Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) exigé. Diplôme d'infirmier coordonnateur souhaité. Disposer d'excellentes connaissances dans les actes de soins, Maîtriser les protocoles de soins Connaissance du travail en milieu ouvert. Être doté d'un excellent sens de l'organisation, Capacité à assurer des fonctions managériales. Sens du travail en partenariat. Maitrise de l'outil informatique Permis B obligatoire Missions du poste : S'assurer de l'application de la législation, de la réglementation et des règles d'hygiène et de sécurité Assurer la cohérence et la continuité de l'application du projet de service Assurer la coordination de l'équipe Fixer des objectifs de travail à l'équipe pluridisciplinaire Assurer la coordination du projet des patients [...]

photo Chargé / Chargée de projet en environnement

Chargé / Chargée de projet en environnement

Emploi Recherche

-, 974, La Réunion, La Réunion

Nous recherchons un chargé de projet Planification Territoriale, Environnement et Energie (H/F). Vos missions : Placé(e) sous la tutelle de la cheffe de projet OEE, le/la chargé(e) de projet assurera les activités suivantes : Missions principales environnement : -Réaliser et faire le suivi des tous les plans climat air et énergie (PCAET) ainsi que tous les documents associés à l'environnement et au Développement Durable des collectivités locales (ex. Agenda 21 .) -Réaliser et suivre les bilans carbones des collectivités locales actionnaires de la SPL Energie Réunion -Créer des indicateurs de suivi des PCAETs et tous documents de programmation en lien à l'environnement -Participer, développer et animer le réseau des acteurs environnement et du climat Missions principales observation : -En complémentarité de la Cheffe de Projet, réaliser et faire le suivi du Bilan énergétique de La Réunion et des études spécifiques de l'OER dans le cadre de son programme d'actions en lien direct la cheffe de projet -Gérer les bases de données de l'observatoire énergie réunion et faire des cartographies -Mettre à jour le site internet de l'observatoire énergie réunion -Assister la Cheffe[...]

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Courses hippiques à l'hippodrome de la Lorie

Sports équestres

Segré-en-Anjou Bleu 49500

Du 13/09/2026 au 05/10/2026

De juin jusqu’au début de l’automne, plusieurs journées de courses viendront rythmer la vie du site et rassembler passionnés, curieux et familles dans un cadre exceptionnel, avec le château de la Lorie en toile de fond. Courses de trot et d’obstacle se succéderont tout au long de la saison, mettant à l’honneur des chevaux et des jockeys évoluant sur des pistes réputées pour leur qualité et leur technicité. Chaque réunion hippique promet ainsi un spectacle sportif de haut niveau, accessible à tous les publics. Au-delà des compétitions, les journées organisées à l’hippodrome sont aussi des moments de partage et de détente. L’ambiance familiale, l’accueil assuré par les bénévoles et la proximité avec les professionnels contribuent à faire de chaque rendez-vous une expérience conviviale et authentique. Les visiteurs pourront également profiter du cadre naturel et patrimonial du site pour vivre une sortie originale, entre découverte du monde hippique et plaisir d’une journée en plein air.

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Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Emploi Social - Services à la personne

Étang-Salé, 974, La Réunion, La Réunion

Rejoignez l'aventure Crèche And Go ! Acteur majeur de la petite enfance à La Réunion depuis 2009, Crèche And Go accompagne chaque jour les enfants et leurs familles au sein d'un réseau de 63 crèches et micro-crèches. Parce que les premières années sont essentielles au développement de l'enfant, nous proposons un accueil bienveillant, sécurisé et stimulant, dans des structures à taille humaine où proximité, qualité et accompagnement sont au cœur de notre engagement. Votre mission Rattaché(e) au Coordonnateur de secteur, vous intervenez en tant que Directeur(trice) Technique volant(e) sur plusieurs établissements. Véritable référent(e) pédagogique, vous garantissez la qualité d'accueil des enfants, accompagnez les équipes et veillez à la bonne application du projet éducatif et pédagogique de Crèche And Go. Grâce à votre présence sur le terrain, vous assurez la continuité de fonctionnement des structures tout en apportant votre expertise auprès des équipes. Vos principales missions Piloter le projet pédagogique Animer et faire vivre le projet pédagogique. Accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles. Observer les besoins des enfants et proposer des[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Pierre, 974, La Réunion, La Réunion

Alter Ego TERTIAIRE, agence d'emploi temporaire et de recrutement CDD CDI, recherche des éducateurs spécialisés en foyer et en milieu ouvert (H/F) sur Saint Pierre et sur toute l'île. Sous la responsabilité du Directeur Technique ou par délégation sous responsabilité du Chef de service éducatif, vos principales missions seront les suivantes : **Caractérisation et spécification de la prise en charge -Recueillir tout renseignement utile à l'analyse approfondie de la situation : prendre connaissance de fonds du dossier et remplir les rubriques du livret d'évaluation diagnostic -Pratiquer l'observation et conduire le diagnostic de la situation socio éducative de l'enfant ou jeune dans son environnement pour établir un état de lieux de la situation de départ -Procéder aux observation, recherches d'information favorisant la connaissance des problématiques familiales de l'enfant, du jeune -Rechercher et analyser toute information complémentaire auprès des partenaires, services ou institutions -Identifier les niveaux de difficultés sur le plan social, scolaire, santé physique ou psychique -Consigner l'ensemble de ces informations dans le livret d'évaluation -Présenter la situation[...]

photo Formateur / Formatrice action sociale

Formateur / Formatrice action sociale

Emploi

Saint-Benoît, 97, La Réunion, -1

L'ARFIS OI (Association de Recherche et de Formation en Intervention Sociale - Océan Indien) est un acteur majeur de la formation professionnelle dans le secteur social, éducatif et médico-social. Elle regroupe : L'IRTS de La Réunion L'antenne de Mayotte Le CREAI Océan Indien Rattaché(e) au Département des Formations, vous aurez pour missions de : Concevoir et animer des séquences de formation Accompagner les apprenants dans leur parcours Assurer le suivi des stages et des intervenants Évaluer et ajuster les parcours pédagogiques Organiser les certifications internes et externes Participer à la digitalisation des contenus pédagogiques Travailler en équipe en mode projet Profil souhaité : La personne, experte dans le domaine du travail social, sera amenée à mettre en œuvre les formations qui seront déployées à l'ARFIS-OI IRTS La Réunion, en lien avec les équipes. Profil académique : - Titulaire d'un Diplôme d'Etat en travail social de niveau 6 du CEC - Master « Métiers de l'Enseignement, de l'Education et de la Formation » ou Titre Professionnel de « Formateur Professionnel d'Adultes » ou Titre Professionnel de « Responsable de Formation » fortement souhaité - Parfaite[...]

photo Ouvrier / Ouvrière d'entretien propreté

Ouvrier / Ouvrière d'entretien propreté

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Petite-Île, 974, La Réunion, La Réunion

AGENT D'ENTRETIEN - CDI - SECTEUR SUD (La Réunion) PETITE-ILE Lieu de travail : Secteur Sud de La Réunion Type de contrat : CDI - Temps plein Prise de poste : Dès que possible QUI SOMMES-NOUS ? CLEANTECH, c'est une entreprise réunionnaise en pleine croissance, ancrée dans le tissu local depuis 2025. Spécialisée dans le nettoyage professionnel, l'entretien des espaces verts et la 3D (dératisation, désinsectisation, démoustication), nous intervenons auprès de clients de référence sur toute l'île - grande distribution, secteur médico-social, bailleurs sociaux et collectivités. Notre slogan ? Simplement efficace. Nos valeurs ? Rigueur, respect et fierté du travail bien fait. Nous recrutons des collaborateurs qui partagent ces valeurs - des professionnels sérieux qui méritent un employeur à la hauteur. VOS MISSIONS Rattaché(e) à votre responsable de secteur, vous interviendrez chez nos clients professionnels du Nord de l'île pour assurer : Le nettoyage des locaux (sols, surfaces, sanitaires, vitres) La préparation et l'utilisation des produits et matériels adaptés Le respect strict des protocoles d'hygiène et de sécurité Le signalement de toute anomalie à votre responsable Le[...]

photo Ouvrier / Ouvrière d'entretien propreté

Ouvrier / Ouvrière d'entretien propreté

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Saint-André, 974, La Réunion, La Réunion

AGENT D'ENTRETIEN - CDI - SECTEUR EST (La Réunion) Lieu de travail : Secteur EST de La Réunion Type de contrat : CDI - Temps plein Prise de poste : Dès que possible QUI SOMMES-NOUS ? CLEANTECH, c'est une entreprise réunionnaise en pleine croissance, ancrée dans le tissu local depuis 2025. Spécialisée dans le nettoyage professionnel, l'entretien des espaces verts et la 3D (dératisation, désinsectisation, démoustication), nous intervenons auprès de clients de référence sur toute l'île - grande distribution, secteur médico-social, bailleurs sociaux et collectivités. Notre slogan ? Simplement efficace. Nos valeurs ? Rigueur, respect et fierté du travail bien fait. Nous recrutons des collaborateurs qui partagent ces valeurs - des professionnels sérieux qui méritent un employeur à la hauteur. VOS MISSIONS Rattaché(e) à votre responsable de secteur, vous interviendrez chez nos clients professionnels du Nord de l'île pour assurer : Le nettoyage des locaux (sols, surfaces, sanitaires, vitres) La préparation et l'utilisation des produits et matériels adaptés Le respect strict des protocoles d'hygiène et de sécurité Le signalement de toute anomalie à votre responsable Le soin du[...]

photo Ouvrier / Ouvrière d'entretien propreté

Ouvrier / Ouvrière d'entretien propreté

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Saint-Paul, 974, La Réunion, La Réunion

AGENT D'ENTRETIEN - CDI - SECTEUR OUEST (La Réunion) Lieu de travail : Secteur OUEST de La Réunion Type de contrat : CDI - Temps plein Prise de poste : Dès que possible QUI SOMMES-NOUS ? CLEANTECH, c'est une entreprise réunionnaise en pleine croissance, ancrée dans le tissu local depuis 2025. Spécialisée dans le nettoyage professionnel, l'entretien des espaces verts et la 3D (dératisation, désinsectisation, démoustication), nous intervenons auprès de clients de référence sur toute l'île - grande distribution, secteur médico-social, bailleurs sociaux et collectivités. Notre slogan ? Simplement efficace. Nos valeurs ? Rigueur, respect et fierté du travail bien fait. Nous recrutons des collaborateurs qui partagent ces valeurs - des professionnels sérieux qui méritent un employeur à la hauteur. VOS MISSIONS Rattaché(e) à votre responsable de secteur, vous interviendrez chez nos clients professionnels du Nord de l'île pour assurer : Le nettoyage des locaux (sols, surfaces, sanitaires, vitres) La préparation et l'utilisation des produits et matériels adaptés Le respect strict des protocoles d'hygiène et de sécurité Le signalement de toute anomalie à votre responsable Le soin[...]

photo Ouvrier / Ouvrière d'entretien propreté

Ouvrier / Ouvrière d'entretien propreté

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Saint-Denis, 974, La Réunion, La Réunion

AGENT D'ENTRETIEN - CDI - SECTEUR NORD (La Réunion) Lieu de travail : Secteur Nord de La Réunion Type de contrat : CDI - Temps plein Prise de poste : Dès que possible QUI SOMMES-NOUS ? CLEANTECH, c'est une entreprise réunionnaise en pleine croissance, ancrée dans le tissu local depuis 2025. Spécialisée dans le nettoyage professionnel, l'entretien des espaces verts et la 3D (dératisation, désinsectisation, démoustication), nous intervenons auprès de clients de référence sur toute l'île - grande distribution, secteur médico-social, bailleurs sociaux et collectivités. Notre slogan ? Simplement efficace. Nos valeurs ? Rigueur, respect et fierté du travail bien fait. Nous recrutons des collaborateurs qui partagent ces valeurs - des professionnels sérieux qui méritent un employeur à la hauteur. VOS MISSIONS Rattaché(e) à votre responsable de secteur, vous interviendrez chez nos clients professionnels du Nord de l'île pour assurer : Le nettoyage des locaux (sols, surfaces, sanitaires, vitres) La préparation et l'utilisation des produits et matériels adaptés Le respect strict des protocoles d'hygiène et de sécurité Le signalement de toute anomalie à votre responsable Le soin[...]

photo Opérateur(trice) de maintenance industrielle

Opérateur(trice) de maintenance industrielle

Emploi Chimie - Parachimie

Port, 97, La Réunion, -1

Présentation de l'entreprise Chez Air Liquide Réunion, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde. Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux. Rejoignez Air Liquide Réunion en tant qu'Opérateur Atelier Entretien Maintenance Bouteilles (F/H). Air Liquide Réunion, une entreprise où les collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations et la qualité de vie au travail est une priorité. Quelles seront vos responsabilités ? Accompagné(e) du Responsable AEMB, vos missions principales seront les suivantes : - Contrôle et conformité : Classification des bouteilles selon les opérations à réaliser et contrôle de leur conformité - Entretien et requalification des bouteilles : Assurer le traitement[...]

photo Chargé / Chargée de relations entreprises

Chargé / Chargée de relations entreprises

Emploi Enseignement - Formation

Possession, 97, La Réunion, -1

Votre Mission : Piloter la Croissance et Créer des Opportunités ! Nous recherchons des chargés de relations entreprises pour propulser notre développement sur le secteur Ouest . En tant que véritable ambassadeur(rice) d'ICCI Formations, vous serez le moteur de notre succès en développant et fidélisant un portefeuille d'entreprises partenaires. Votre quotidien sera stimulant et varié : - Prospection ciblée et conquête de nouveaux comptes : Développez votre réseau et identifiez les entreprises clés. - Partenariats sur mesure : Rencontrez les décideurs, comprenez leurs besoins en recrutement et proposez des solutions d'alternance parfaitement adaptées. - Négociation et Accords Stratégiques : Scellez des partenariats solides qui façonnent l'avenir des jeunes et des entreprises. - Développement de Talents : Construisez un vivier de candidats motivés, prêts à s'investir. - Accompagnement de A à Z : Participez activement au processus de recrutement (identification, entretiens, évaluation) et suivez l'intégration réussie de nos apprentis chez nos partenaires. Vous deviendrez le contact privilégié de vos entreprises, leur apportant une expertise inégalée en recrutement et un[...]

photo Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Emploi Autres services aux entreprises

Possession, 97, La Réunion, -1

Rejoignez l'aventure Crèche And Go ! Acteur majeur de la petite enfance à La Réunion depuis 2009, Crèche And Go accompagne chaque jour les enfants et leurs familles au sein d'un réseau de 63 crèches et micro-crèches. Parce que les premières années sont essentielles au développement de l'enfant, nous proposons un accueil bienveillant, sécurisé et stimulant, dans des structures à taille humaine où proximité, qualité et accompagnement sont au cœur de notre engagement. Votre mission Rattaché(e) au Coordonnateur de secteur, vous intervenez en tant que Directeur(trice) Technique volant(e) sur plusieurs établissements. Véritable référent(e) pédagogique, vous garantissez la qualité d'accueil des enfants, accompagnez les équipes et veillez à la bonne application du projet éducatif et pédagogique de Crèche And Go. Grâce à votre présence sur le terrain, vous assurez la continuité de fonctionnement des structures tout en apportant votre expertise auprès des équipes. Vos principales missions Piloter le projet pédagogique Animer et faire vivre le projet pédagogique. Accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles. Observer les besoins des enfants et proposer des[...]

photo Assistant / Assistante de gestion commerciale

Assistant / Assistante de gestion commerciale

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Denis, 97, La Réunion, -1

Adjust RH, cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans le recrutement de profils cadres et experts à La Réunion et dans l'océan Indien, recrute pour l'un de ses clients un-e Assistant-e de gestion polyvalent-e (H/F). Notre client est un groupe réunionnais évoluant dans un environnement multi-sociétés et multi-activités : organisation d'inventaires, solutions technologiques pour le retail, réseau de franchises, téléphonie et réparation, détection de réseaux et immobilier professionnel. Dans ce contexte particulièrement dynamique, il recherche une personne polyvalente capable d'accompagner le fonctionnement quotidien de ses différentes activités. Rattaché-e à l'Assistante de direction, vous intervenez comme un véritable appui opérationnel auprès de la direction, des équipes et des clients. Ce poste nécessite de la réactivité, une grande capacité d'organisation et une réelle aptitude à anticiper les besoins. MISSIONS MISSIONS Organisation et suivi des inventaires Le Groupe organise chaque année entre 200 et 300 inventaires à La Réunion, à Mayotte, à Maurice et dans les Antilles. À ce titre, vous serez amené-e à : - Préparer et mettre à jour les plannings[...]

Ressources supplémentaires